在防疫抗疫的关键时期,服务各企业安置残疾人和残疾人就业,举办此次网络招聘会,主办单位:宜昌市残疾人联合会,承办单位:宜昌市残疾人就业服务中心、宜昌东升人才创新创业超市、宜昌东升人力资源残疾人服务中心、
查看详细5月21日上午,点军区人大代表莅临移民创业园视察东升人力资源服务公司服务被征地农民就业情况,公司董事长周俊华携工作人员热情接待!
赤壁市委组织部、西陵区委组织部、西陵区人社局党组、区公共就业服务中心、区委组织部人才服务中心莅临东升人才超市参观考察工作
本次培训分两期进行,每期培训2天,第1期培训班:2021年4月13日-2021年4月14日,121人;第2期培训班:2021年4月15日-2021年4月16日,120人。
时间对每个人来说应该是世界上最公平的,不管你贫穷还是富有、地位显赫还是一介平民,每天都是24小时,不多一分,不少一秒。
其实职场跟生活、校园不一样,毕竟生活上跟朋友能够做到和谐友好的相处,可以结交到很多知心的朋友。但是在职场不一样,职场是充满着利益和规则的一个地方,也许你能够在职场上遇到聊得来的人。
怎样做才能够快速的转变自己的身份,让自己从一个学生这变成职业的职场人呢?大学生应该怎样做好职业规划,才不至于在毕业之后不适应职场生活呢。
企业对于人才的选拔方式有很多,大体分为对外招聘以及内部人才推荐两种。然而经过调查发现后者效果不是那么好,不是员工积极性不够,就是人才无法胜任,造成不少企业更青睐外部招聘的方法。难道内部招聘真的不行吗?问题究竟出在哪。
提到面试,大家都不陌生,甚至是家常便饭。一次成功的招聘面试不仅是对应聘者的考验,更是对面试官面试水准,选择合适的人到合适岗位的能力考验。所以,面试不仅考核应聘者的能力,也考验面试官的面试能力。
同样是HR,有的HR在公司里很受大家欢迎,是领导眼中的香饽饽,同事身边的开心果。有的HR则是大家共同厌恶的对象,领导跟前不受宠,同事眼中大坏人,逐渐被边缘化,上班时间很痛苦。