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猎头在锁定候选人之后，候选人向原公司提出离职并不代表单子一定会成。如果候选人能力很强，那么企业的HR和企业领导一定会采取各种挽留措施，比如以升职加薪等为筹码，劝说候选人不要离职。
《猎场》这部剧，在未开播之前就受到了猎头界的一直追捧，据说是导演深入研究了无数猎头案例之后的作品，很多猎头早就开始期待这部剧了，希望能从中学习到一些猎场知识。
每个公司都希望他们有更好的面试问题。因此，好猎头网咨询了各个领域中的创始人或CEO，问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些面试常见问题如何揭示了应聘者的情况。
二十一世纪最重要的就是人才，而企业对于人才的需求是越多越多的，所以每家企业都是需要不定期补充招聘人才，而企业的人才招聘可不是那么简单，小编发现有很多企业在招聘人才时都是做得不够好，导致招聘质量下降，究竟是HR哪个环节出了问题呢?下面广东招才通劳务派遣小编和大家讲讲。
做一个HR，经常招聘人才。招聘的多了，你就会发现有些基本素养和能力对于岗位的匹配来说，是非常重要的。下面总结了几个HR在工作中遇到的问题，并提出针对性的解决问题。
