时间对每个人来说应该是世界上最公平的,不管你贫穷还是富有、地位显赫还是一介平民,每天都是24小时,不多一分,不少一秒。
其实职场跟生活、校园不一样,毕竟生活上跟朋友能够做到和谐友好的相处,可以结交到很多知心的朋友。但是在职场不一样,职场是充满着利益和规则的一个地方,也许你能够在职场上遇到聊得来的人。
怎样做才能够快速的转变自己的身份,让自己从一个学生这变成职业的职场人呢?大学生应该怎样做好职业规划,才不至于在毕业之后不适应职场生活呢。
企业对于人才的选拔方式有很多,大体分为对外招聘以及内部人才推荐两种。然而经过调查发现后者效果不是那么好,不是员工积极性不够,就是人才无法胜任,造成不少企业更青睐外部招聘的方法。难道内部招聘真的不行吗?问题究竟出在哪。
提到面试,大家都不陌生,甚至是家常便饭。一次成功的招聘面试不仅是对应聘者的考验,更是对面试官面试水准,选择合适的人到合适岗位的能力考验。所以,面试不仅考核应聘者的能力,也考验面试官的面试能力。
同样是HR,有的HR在公司里很受大家欢迎,是领导眼中的香饽饽,同事身边的开心果。有的HR则是大家共同厌恶的对象,领导跟前不受宠,同事眼中大坏人,逐渐被边缘化,上班时间很痛苦。