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    近期,宜昌市创客空间孵化器有限公司总经理周俊华受邀参加2020“爱上宜昌•才聚三峡”万名大学生人才招引云招聘直播活动——初创大学生招孵专场。        此次活动由宜昌市委人才办、宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市教育局主办;宜昌市劳动就业管理局、宜昌市人才服务局、宜昌三峡广播电视台承办;宜昌市劳动就业管理局、宜昌市人才服务局、宜昌三峡广播电视台协办;        新华社现场云、央视新闻移动网、央视频、抖音、今日头条、三峡广电网、三峡手机台、三峡广电微博/微信等多平台同步进行了直播...在线观看人数超过了14.6万..我市在鼓励大学生自主创业上,举措很硬核,可以说你有多大梦想,我们就能给你多大的舞台。宜昌市众创空间孵化器有限公司是由宜昌市西陵区政府、人社有关部门及群团组织、企业共同携手,运用“互联网+”思维
    4月8日李副市长调研       2020年4月8日宜昌市人民政府副市长李燕萍莅临宜昌东升人才超市调研指导工作,李副市长就疫情期间企业复工复产,稳岗就业取得的成绩给予认可,并表示宜昌东升人才超市市场化运作为政府和企业提供全过程、全要素、全方位的一站式数字化服务给予肯定。为企业、人才提供帮助的同时巩固自身发展壮大。李副市长就新时代人力资源服务业发展的环境,挑战和对策,并深入交流。4月9日点军区人社局领导莅临指导工作     2020年4月9日点军区人社局林副局、就业局梁副局莅临东升人才超市指导工作。洽谈点军区就业扶贫脱贫攻坚专场招聘工作,并对东升人才超市给予肯定。4月21日猇亭文体局开展视频面试洽谈会     2020年4月21日猇亭区文体局彭局长携猇亭文化馆邓馆长莅临宜昌东升人才超市恰谈猇亭
    为做好市人大常委会2020年度专项评议工作,根据市人大常委会第一评议工作组工作安排,市人大社会建设委员会委员周俊华女士2020年5月21日(星期四)上午市人大常委从市政府院内统一乘车,经沿江大道、猇亭大道前往伍家岗长江大桥项目现场;随后查看伍家岗长江大桥项目现场、沿江大道延伸段改造工程、滨江公园延伸段景观提升工程及沿线城市风貌改善工程; 查看兴润·首府小区物业服务工作以及查看沙河景观平台,查看黑臭水体整治情况; 还有北京花园小区,查看老旧小区改造工作情况此次参加专项评议工作组人员有:刘建新市人大常委会党组副书记、副主任张志国市人大社会建设委员会副主任委员叶永清市人大社会建设委员会委员田益群  市人大社会建设委员会委员皮祖武市人大社会建设委员会委员陈正庆市人大社会建设委员会委员周俊华市人大社会建设委员会委员刘宇市人大预算工作委员会办公室主任联系我们电话:0717-6452568微信
    如果遇到一份完全不喜欢的工作,你会怎么办?小王去年刚刚参加工作,公司是一家知名企业,待遇也很不错,但是这段时间以来,一直有一个问题困扰着他,那就是他对这份工作的内容总是提不起兴趣,他总是觉得外面有很多更酷,更年轻的工作内容。其实对于很多职场新人来说,都会面对这样的困惑。“曾梦想仗剑走天涯,梦想里的生活环境绝不是小小的格子间和两点一线的固定路线”0102数据显示中小微企业需求不足,北上广深的招聘需求近三年来首次跌破三成,整体招聘需求同比2019年下降22%。岗位减少,求职者增多,一位着企业在招人时的门槛更高,学历要求和有过相关经验让更多的求职者望而却步。03这种态度不是坏事,但却容易蒙蔽我们的眼睛;你想要岁月静好,岁月却可能给你致命一击。公司之前的一个小男生,上班5个月离职了。他很有天赋,业务很强,是很有前景晋升的。后来他突然辞职,说上班没时间遛狗,不想上班了,就想在家呆着。过了小半年,他开
    招聘会安排招聘会主题:最红星期五招聘企业:50余家知名企业招聘会时间:5月15日(星期五)上午8:30-12:00招聘会地点:宜昌市东山大道105号东升人才超市兴发集团宜昌新材料产业园兴发集团位于世界水电之都、中国旅游名城湖北宜昌,是一家集化工、水电、矿产、旅游、金融、贸易、物流等产业于一体的大型综合性国有企业集团,现有1家上市公司、60家子公司和31家参股联营公司,总资产377亿,员工12000余人,在湖北(宜昌、襄阳)、贵州、重庆、江苏、河南、新疆、内蒙古等地建有生产基地,在北京、上海、广州、武汉、香港以及欧洲、美洲、东南亚等地设有分子公司。2018年,公司实现销售收入379亿元。位居中国企业500强第447位,湖北企业100强第17位。2018年4月24日,习近平总书记视察兴发集团,对公司为保护长江生态做出的努力给予充分肯定,并寄语兴发:在科学发展的道路上,在可持续发展的道路上,越办
    疫情到目前为止给社会各界带来的就业压力相信大家都有目共睹。国内大量企业企业倒闭、裁员、业务重组;就业问题成了首当其冲的大问题。年前招兵买马计划大干一场,不料线下业务一片萧瑟,一系列消息,无不在诠释着在疫情防控的大背景下,各行各业用人需求正在发生着一系列的变革。其实就算不是受疫情影响找工作的过程也足够煎熬了成年人的崩溃往往只在一瞬间在这种当下活不好,远方看不清的状态中孤独的煎熬着,这或许也是这段时间不少职场精英们真实的状态。我们的思维和求职方向应该做怎样的调整才能顺应整个社会或行业的变化?哪些疫情带来的鸿沟可以通过迂回或变换赛道的方式去解决?未来的趋势在哪里?参会流程: 微信号  ds6453295   更多岗位详情,添加客服微信

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